酒店公關經紀人顧名思義就是帶酒店公關小姐去酒店上班的人。

因為酒店永遠都在缺酒店公關妹妹。

而且一些想上班的酒店公關小姐。

在沒有管道和沒人知道怎麼去找這類的工作,又怕被騙,或被欺負。(基本上絕對會)

所以有酒店公關經紀人帶著妳找店幫妳談工作會比較好。

遇到好的酒店公關經紀人幫妳處理下檔較容易(因為店家比較不放小姐下檔)。

說明:下檔的意思是指離職的意思,通常一檔為七天或一個禮拜叫做一檔。

向店裡要求請假.調薪.福利有酒店公關經紀幫妳處理算是優點吧。

但是~酒店公關經紀人還有分喔,有的酒店公關經紀人錢財操守濫會先挪用妳的錢,更糟的是會在妳的薪資做手腳!

也有連幫妳向店家溝通事情或請假或都做不好的菜鳥~找的店又難上(不過要先視條件)。

缺德的酒店公關經紀人,也有遇到先把小姐拐成女朋友再騙她來酒店上班或幫他騙人下海。

酒店公關經紀不是抽酒店公關小姐的錢,妳做幾檯就領幾檯錢。

酒店公關經紀是酒店依他找來的酒店公關小姐依素質或配合度還有工作天數對店家談佣金。

很多酒店公關小姐以為酒店公關經紀人是抽酒店公關小姐薪水的。

其實是誤解這種狀況只有,店家的酒店公關小姐挑撥酒店公關經紀帶的酒店公關小姐跳槽(因為要賺獎金嘛)。

才會如此煽動酒店公關經紀與酒店公關小姐的合作感情!所以要小心陷阱!

即使開再好的條件也要小心!免的被"上屋抽梯",最後連酒店公關經紀人也不想帶妳。

店家業績要求因為自家員工關係所以要求店家酒店公關小姐居多。

很少要求酒店公關經紀小姐,不然她的酒店公關經紀人馬上幫她換一家店賺錢了,所以店家會顧忌這點。

至於酒店公關公關薪水說實在的是公定價而且看條件。

店家也怕價錢不合理酒店公關經紀人又把酒店公關小姐帶去別家談況且一家店的薪水價錢亂,賬怎麼算?

妳的薪水不會因強弱酒店公關經紀人之分而差別除非是外行或有心挑撥。

再者酒店公關經紀人和酒店公關小姐是沒有簽約的一切都是要信任對方才行。

所以要挑選一個好的酒店公關經紀人是很重要的。

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